• 黃玟錡律師

    企業職場霸凌法律顧問

    職場不法侵害安全防護調查委員

  • 為什麼企業職場霸凌諮詢都找黃玟錡律師

    專長職場霸凌案件、職場霸凌防治的律師

    職場不法侵害安全防護調查委員

    依照勞動部執行職務遭受不法侵害預防指引

    依照職業安全衛生法

    依相關法規協助企業制定「職場不法侵害預防計畫」，確實採取危害辨識、工作配置調整、建構行為規範等措施

    企業應對職場不當行為

    職場霸凌包含主管、同事或顧客對員工的霸凌、言語侮辱、肢體攻擊，指超越業務合理範圍的持續性不當對待

  • 哪些職場霸凌法律問題找黃玟錡律師法律諮詢

    專長職場霸凌案件、職場霸凌防治的律師

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    職場霸凌協調、調處

    協調、調處，適用於溝通誤會、工作摩擦，雙方還願意談

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    雇主預防義務

    協助雇主建立防禦機制，設置投訴管道

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    職場不法侵害預防計畫

    接獲申訴後必須組成調查小組、限期調查，並對確有霸凌行為者採取懲處措施

  • 黃玟錡律師職場不法侵害安全防護調查委員

    專長職場霸凌案件、職場霸凌防治的律師

    職業安全衛根據生法 第6條

    企業應訂定執行職務遭受不法侵害預防計畫

    協助雇主建立防禦機制

    職場不法侵害預防計畫，並建立申訴管道

    執行職務遭受不法侵害預防指引

    明確公告反霸凌政策，針對主管進行預防職場不法侵害教育訓練

  • 法律顧問推薦合作流程

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